运用“大数据+铁脚板”工作法，础设持项集中排查在建工程项目3514个。

综合运用领导包案、施投所支成立专班、提级办理、挂牌督办、联合约谈等方式，推动解决欠薪陈案。

健全完善标本兼治制度体系，资基通过解决一个问题联动解决“一类问题”。

坚持当下改与长久立相结合，金基从快办快结向源头防治转变。

省委《民声呼应》第10期交办某建设项目拖欠30余万元工资问题，本投投诉人对处置结果不满意，省人力资源和社会保障厅立即督办，省市县联动化解矛盾。

同时针对此类问题，完6万建立了案件回访倒查机制，上线语音机器人抽查5400余人次、督办23次，确保案结事了。